itgle.com
更多“()记录每个工人的“优缺点”,充当调节人,并执行挑选和解雇雇员的雇佣职能。 ”相关问题
  • 第1题:

    聘用自由是指雇主可以在任何时间、任何地点甚至是在没有任何理由的情况下雇佣或解雇雇员。()


    参考答案:√

  • 第2题:

    以下做法有利于缓解企业在解雇员工时可能产生负面影响的是( )。

    A.突然、快速地办理解雇手续

    B.允许被解雇员工拿走公司一定数额的财物以作为补偿

    C.解雇决策的理由要充分、公正

    D.要与被解雇员工进行及时、充分的沟通


    正确答案:CD
    只有从心理上让人接受才不致于使员工在被解雇时产生不良情绪,才不致于产生负面影响,所以选C、D。

  • 第3题:

    雇主责任保险合同的受益人是( )。

    A.与雇员有雇佣关系的雇主

    B.与雇主有雇佣关系的雇员

    C.与保险人有保险关系的雇主

    D.与保险人有保险关系的被保险人


    参考答案:B
    解析:雇主责任保险是指以雇主的雇主责任为承保风险的责任保险。它保障雇主对雇员在受雇过程中伤亡、疾病的赔偿责任。雇主责任保险保障的是雇员的利益。

  • 第4题:

    雇主责任保险合同的受益人是( )。

    A.与雇员有雇佣关系的雇主

    B.与雇主有雇佣关系的雇员

    C.与保险人有保险关系的雇主

    D.与保险人有保险关系的被保险人


    参考答案:B

  • 第5题:

    以下做法有利于缓解企业在解雇员工时可能产生负面影响的是( )。

    A.突然、快速地办理解雇手续

    B.允许被解雇员工拿走公司一定数额的财物以作为补偿

    C. 解雇决策的理由要充分、公正

    D.要与被解雇员工进行及时、充分的沟通


    正确答案:ABC