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股票期权的激励对象主要是()。A.股东B.董事长C.经理人D.普通员工

题目
股票期权的激励对象主要是()。

A.股东

B.董事长

C.经理人

D.普通员工

相似考题

1.根据我国股权激励的相关政策，关于股票期权的说法，正确的是()。A: 上市公司不得为激励对象为了获得行权资金而进行的贷款提供担保 B: 上市公司应在定期报告公布前30日向激励对象授予股票期权 C: 行权价格应为股权激励计划草案摘要公布前一交易日的公司标的股票收盘价 D: 股票期权的等待期不得超过1年 E: 股票期权有效期不得超过10年

2.关于我国股票期权的说法，正确的是( )。A.激励对象可以同时参加两个上市公司的股权激励计划 B.激励对象包括独立董事，监事 C.股票期权只适用于上市公司 D.激励对象数量可以超过员工总数的10%

3.股票期权作为股权激励模式，具有的优点包括（ ）。A.降低委托代理成本 B.激励对象无须现金付出 C.激励力度比较大，具有长期激励效果 D.降低企业激励成本，并且企业有现金流入 E.可以锁定激励对象的风险，股票期权持有人不行权就没有任何额外损失

4.根据我国股权激励的相关政策，关于股票期权的说法，正确的是（ ）。A.上市公司不得为激励对象为了获得行权资金而进行的贷款提供担保 B.上市公司应在定期报告公布前30日向激励对象授予股票期权 C.行权价格应为股权激励计划草案摘要公布前一交易日的公司标的股票收盘价 D.股票期权的等待期不得超过1年 E.股票期权有效期不得超过10年

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  • 第1题：

    关于我国股票期权的说法，正确的是（ ）。

    A.激励对象可以同时参加两个上市公司的股权激励计划
    B.激励对象包括独立董事，监事
    C.股票期权只适用于上市公司
    D.激励对象数量可以超过员工总数的10%

    答案：C
    解析：
    选项A错误，激励对象不能同时参加两个或两个以上上市公司的股权激励计划。选项B错误，监事不得成为激励对象。选项D错误，不能超过总员工的10%。

  • 第2题：

    若激励对象没有实现约定的目标，公司有权将免费赠与的股票收回，这种股权激励是（　　）。

    A.股票期权模式
    B.业绩股票激励模式
    C.股票增值权模式
    D.限制性股票模式

    答案：D
    解析：
    限制性股票模式是指公司为了实现某一特定目标，先将一定数量的股票赠与或以较低价格售予激励对象。选项D正确。

  • 第3题：

    在股票期权模式下，激励对象获授的股票期权不可以转让，但可以用于担保或偿还债务。（　　）


    答案：错
    解析：
    在股票期权模式下，激励对象获授的股票期权不得转让、不得用于担保或偿还债务。

  • 第4题：

    股票期权有效期内，上市公司应当规定激励对象分期行权，每期时限不得少于12个月。每期可行权的股票期权比例不得超过激励对象获授股票期权总额的（ ）。

    A.50%
    B.30%
    C.60%
    D.40%

    答案：A
    解析：
    股票期权有效期内，上市公司应当规定激励对象分期行权，每期时限不得少于12个月，后一行权期的起算日不得早于前一行权期的届满日。每期可行权的股票期权比例不得超过激励对象获授股票期权总额的50%。

  • 第5题：

    在股票期权模式下，激励对象获授的股票期权可以转让，但不得用于担保或偿还债务。（　　）


    答案：错
    解析：
    在股票期权模式下，激励对象获授的股票期权不得转让、不得用于担保或偿还债务。

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