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工资水平上升了 30%, 企业的雇工数量下降了 10%, 证明该企业的劳动力需求弹性状况( )A.劳动力需求弹性小， 需求曲线的形状比较陡峭B.劳动力需求弹性大， 需求曲线的形状比较平缓C.劳动力需求弹性小， 需求曲线的形状比较平缓D.劳动力需求弹性大， 需求曲线的形状比较陡峭

题目
工资水平上升了 30%, 企业的雇工数量下降了 10%, 证明该企业的劳动力需求弹性状况( )

A.劳动力需求弹性小， 需求曲线的形状比较陡峭

B.劳动力需求弹性大， 需求曲线的形状比较平缓

C.劳动力需求弹性小， 需求曲线的形状比较平缓

D.劳动力需求弹性大， 需求曲线的形状比较陡峭

相似考题

1.劳动力需求弹性较大，意味着企业的雇工数量对工资率变动的敏感程度较低。

2.在市场经济条件下，决定工作条件、工资水平以及劳动力在不同职业、行业以及企业之间分配的主要因素是()。A:劳动力需求 B:劳动力供给 C:企业或用人单位 D:劳动力需求和劳动力供给的相互作用

3.根据派生需求定理，在其他条件相同的情况下，若()，则劳动力需求的自身工资弹性越高。A:最终产品的需求价格弹性越大 B:其他要素对劳动力的替代越困难 C:其他生产要素的供给弹性越大 D:劳动力成本在总成本中所占的比重越小 E:工资水平越高

4.劳动力数量和质量配置与企业工资水平之间没有相互关系。

参考答案和解析
答案：A
更多“工资水平上升了 30%, 企业的雇工数量下降了 10%, 证明该企业的劳动力需求弹性状况( ) ”相关问题

  • 第1题：

    关于产品需求对劳动力需求弹性的影响，正确的是( )

    A.产品市场竞争力越强，单个企业劳动力需求弹性越大
    B.行业中企业数目越多，单个企业劳动需求弹性越大
    C.行业的劳动力需求弹性比企业的要小得多
    D.行业中企业数目越多，单个企业劳动力需求弹性越小
    E.行业的劳动力需求弹性比企业的要大得多

    答案：A,C
    解析：

  • 第2题：

    长期劳动力需求行为不同于短期的劳动力需求行为在于( )

    A.企业可以调整其资本数量
    B.企业可以调整其劳动力数量
    C.企业不可以调整其资本数量
    D.企业不可以调整其劳动力数量

    答案：B
    解析：

  • 第3题：

    产品A的需求价格弹性为-2。 假设该产品价格上涨后，需求数量下降了10％，那么该产品价格变化了多少？

    A．20％

    B．5％

    C．2.5％

    D．0.5％


    A

  • 第4题：

    劳动力需求弹性较大，意味着企业的雇工数量对工资率变动的敏感程度较低。( )


    答案：错
    解析：
    企业的雇工数量对工资率变动的敏感程度较高。

  • 第5题：

    以下哪个描述存在范围经济（）。

    A．上下游企业合并后，保持同样产量的情况下，总成本下降了

    B．同类企业兼并后，保持同样产量的情况下，总成本下降了

    C．两家企业合作销售同种商品，销售收入上升了

    D．两家企业合作销售同种商品，销量上升了


    上下游企业合并后，保持同样产量的情况下，总成本下降了

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