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在双因素理论中,那些能预防职工产生不满和消极情绪的因素被称为()。A.激励因素B.保健因素C.满意因素D.不满意因素

题目
在双因素理论中,那些能预防职工产生不满和消极情绪的因素被称为()。

A.激励因素

B.保健因素

C.满意因素

D.不满意因素

相似考题

1.按照双因素理论,那些能能够导致员工对工作不满意的因素的诸如管理政策、福利待遇等属于()。A、保健因素B、激励因素C、工作因素D、制度因素

2.在赫茨伯格的双因素理论中,提到了保健因素的概念,关于保健因素,可以有如下解释,哪种提法是正确的?()A、保健因素能预防和减少职工的不满，但不能使其对工作非常满意B、保健因素最大的作用是确保人的生理与心理健康C、保健因素的满足，能使职工对工作非常满意D、保健因素的满足，有助于职工潜力的发挥

3.关于双因素理论,下列对保健因素的解释,哪种提法是正确的?( )A.保健因素能预防和减少职工的不满，但不能使其对工作非常满意B.保健因素最大的作用是确保人的生理与心理健康C.保健因素的满足，能使职工对工作非常满意D.保健因素的满足，有助于职工潜力的发挥

4.在双因素理论中保健因素是指那些与人们的不满情绪有关的因素，如公司的政策、管理和监督、人际关系和工作条件等。( )

更多“在双因素理论中,那些能预防职工产生不满和消极情绪的因素被称为()。 ”相关问题

  • 第1题：

    关于双因素理论，下列选项错误的是()。

    A:双因素理论又称“激励一保健因素理论”
    B:激励因素可以令员工满意.没有这些因素就会招致员工不满
    C:保健因素只能使员工不产生不满情绪，但不能起到激励的作用
    D:双因素理论和需要层次理论既有联系，又有区别

    答案：B
    解析：
    激励因素可以令员工满意，没有这些因素也不会招致员工不满。

  • 第2题：

    7、在赫茨伯格的双因素理论中，提到了保健因素的概念，关于保健因素，可以有如下解释，哪种提法是正确的？

    A．保健因素最大的作用是确保人的生理与心理健康

    B．保健因素的满足，能使职工对工作非常满意

    C．保健因素的满足，有助于职工潜力的发挥

    D．保健因素能预防和减少职工的不满，但不能使其对工作非常满意


    保健因素与激励因素

  • 第3题：

    【单选题】激励理论中的双因素理论，涉及一个叫做“保健因素”的概念。它指的是：

    A．能影响和促进职工工作满意感的因素

    B．能保护职工心理健康的因素

    C．能影响和预防职工不满意感发生的因素

    D．能预防职工生理疾病的因素


    D

  • 第4题：

    在赫茨伯格的双因素理论中，提到了保健因素的概念，关于保健因素，可以有如下解释，哪种提法是正确的？

    A．保健因素最大的作用是确保人的生理与心理健康

    B．保健因素的满足，能使职工对工作非常满意

    C．保健因素的满足，有助于职工潜力的发挥

    D．保健因素能预防和减少职工的不满，但不能使其对工作非常满意


    C

  • 第5题：

    在双因素理论中，保健因素是指那些与人们不满情绪有关的因素，如公司的政策、监督、人际关系、工作条件等。


    能影响和预防职工不满意感发生的因素

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