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士气是提高工作效益的()。A.必要条件B.充分条件C.充要条件D.无关因素

题目
士气是提高工作效益的()。

A.必要条件

B.充分条件

C.充要条件

D.无关因素

相似考题

1.下列哪一个不是远程办公带来的管理效益?()A、更大的劳动力储备B、员工更高的生产率C、减少办公室支出D、提高士气E、减少福利开支

2.企业健康管理项目期望和关注的结果是( )A.健康效益B.企业的出勤率提高C.企业的工作绩效提高D.企业的士气/凝聚力增强E.企业员工流失率的降低

3.关于内部招聘特点的描述，正确的是（ ）。A．一般不会产生“近亲繁殖”的问题B．会增加组织的招聘成本C．难以提高员工的工作士气与工作绩效D．可以提高员工的忠诚度

4.根据经济人假设得出结论:管理的重点主要放在高效率的工作效益上,而对人们的感情和士气方面应负的责任是次要的。()此题为判断题(对，错)。

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  • 第1题：

    管理者只关心提高群体成员的满足感,使之具有较高的士气,但是,没有把组织目标与个人需求相联系。士气与生产率的关系是()。

    A.士气高，生产率低

    B.士气高，生产率高

    C.士气低，生产率高

    D.士气低，生产率低


    正确答案：A

  • 第2题：

    福利对促进企业的发展具有十分重要的意义，具体包括（ ）


    A.激励、凝聚员工

    B.提高员工士气

    C.降低员工辞职率

    D.吸引优秀员工

    E.提高企业经济效益

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    福利对吸引员工，促进组织的发展具有十分重要的意义。具体包括：(1)吸引优秀员工。(2)提高员工的士气。(3)降低员工辞职率。(4)激励员工。(5)凝聚员工。(6)提高企业经济效益。

  • 第3题：

    3、下列不属于组织的主要目标的是（）。

    A．实现组织的效率与效益

    B．积聚组织成员的士气

    C．合理工作安排

    D．使组织持续发展


    C

  • 第4题：

    企业健康管理项目期望和关注的结果是

    A.健康效益
    B.企业的出勤率提高
    C.企业的工作绩效提高
    D.企业的士气/凝聚力增强
    E.企业员工流失率的降低

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    企业健康管理项目期望和关注的结果是提升健康效益、企业的出勤、工作绩效、士气/凝聚力，降低企业员工流失率。

  • 第5题：

    企业只有尊重和维护职工的安全需要，才能提高职工士气，拥有高素质的职工队伍，增强企业的（）。

    A品牌效益

    B经济效益

    C市场竞争力


    C
    略

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