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劳务派遣的辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的( )业务岗位。A.非主营B.非主要C.非必须D.非必要

题目

劳务派遣的辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的( )业务岗位。

A.非主营

B.非主要

C.非必须

D.非必要

相似考题

1.()工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位。A、临时性B、辅助性C、替代性D、永久性

2.下列岗位中不能使用劳务派遣工的是( )。A.临时性岗位B.辅助性岗位C.替代性岗位D.主营业务岗位

3.临时性工作岗位是指存续时间不超过12个月的岗位;辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位。 ()此题为判断题(对，错)。

4.劳务派遣一般在下面哪些工作岗位上实施（）A.技术性工作岗位B.临时性工作岗位C.辅助性工作岗位D.替代性工作尚位

参考答案和解析
参考答案：A
更多“劳务派遣的辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的( )业务岗位。A.非主营B.非主要C.非必 ”相关问题

  • 第1题：

    《劳动合同法》规定，劳务派遣一般实施在( )。

    A .固定性的工作岗位上

    B .临时性的工作岗位上

    C .辅助性的工作岗位上

    D .替代性的工作岗位上


    参考答案：BCD

  • 第2题：

    劳务派遣用工是补充形式，不能用于（ ）。

    A.临时性岗位
    B.主营义务岗位
    C.辅助性岗位
    D.替代性岗位

    答案：B
    解析：
    劳动合同用工是我国的企业基本用工形式，劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或替代性的工作岗位上实施。

  • 第3题：

    （2014年）下列工作岗位中，企业可以采用劳务派遣用工形式的有（ ）。

    A.主营业务岗位
    B.替代性岗位
    C.临时性岗位
    D.辅助性岗位

    答案：B,C,D
    解析：
    劳务派遣用工只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。

  • 第4题：

    劳务派遣用工是补充形式，不能用于（ ）。

    A.临时性岗位
    B.主营业务岗位
    C.辅助性岗位
    D.替代性岗位

    答案：B
    解析：
    劳动合同用工是我国的企业基本用工形式，劳务派遣用工是补充形式，用人单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者。

  • 第5题：

    劳务派遣用工只能在（　　）的工作岗位上实施。

    A.临时性
    B.辅助性
    C.长期性
    D.主营性
    E.替代性

    答案：A,B,E
    解析：
    P512
    劳务派遣用工只能在临时性、辅助性、代替性的工作岗位上实施。
    知识点：劳务派遣
    劳务派遣的术语表述
    劳务派遣的特点
    劳务派遣中存在的劳动关系（有关系没劳动，有劳动没关系）
    劳务派遣单位的注册条件
    劳务派遣中用工单位、派遣单位的义务

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