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员工信息沟通的标准载体包括（ ）。A．工资单B．业务报告C．组织刊物D．讨论E．员工卡片

题目

员工信息沟通的标准载体包括（ ）。

A．工资单

B．业务报告

C．组织刊物

D．讨论

E．员工卡片

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1.人力资源部向员工介绍企业工资制度的途径包括（ ）。A．员工培训会B．工资制度问答C．员工座谈会D．企业内部刊物E．工资满意度调查

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3.招聘需求的产生包括( )。A．组织的自然减员B．业务量增大C．部分员工长期超负荷工作D．员工离职E．组织的财务预算

4.招聘需求的产生包括（ ）。A．组织的自然减员B．业务量增大C．部分员工长期超负荷工作D．员工离职E．组织的财务预算

更多“员工信息沟通的标准载体包括( )。A.工资单 B.业务报告 C.组织刊物 D.讨论 E.员工卡 ”相关问题

  • 第1题：

    汇总报表是企业信息沟通的标准信息载体，包括工作进行状况汇总报表与（ ）两类。

    A．员工卡片

    B．业务报告

    C．统计表

    D．管理表单


    正确答案：B
    汇总报表是企业高层管理人员充分了解情况，掌握管理实际进程的工具，包括工作进行状况汇总报表与业务报告两类。

  • 第2题：

    汇总报表是企业信息沟通的标准信息载体，包括工作进行状况汇总报表与（　　）两类。

    A.员工卡片B.业务报告C.统计表D.管理表单

    答案：B
    解析：
    汇总报表是企业高层管理人员充分了解情况、掌握管理实际进程的工具，包括工作进行状况汇总报表与业务报告两类。

  • 第3题：

    汇总报表是企业信息沟通的标准信息载体之一，包括工作进行状况汇总报表与（ ）两类。

    A.员工卡片
    B.业务报告
    C.统计表
    D.管理表单

    答案：B
    解析：
    汇总报表是企业高层管理人员充分了解情况、掌握管理实际进程的工具，包括工作进行状况汇总报表与业务报告两类。

  • 第4题：

    职业生涯效果评估中态度或心理变化不包括（ ）。

    A.员工工作轮换
    B.员工对参加职业生涯讨论会的反应
    C.员工对工作的认同程度
    D.员工对组织的忠诚度

    答案：A
    解析：
    组织职业生涯管理效果可以从四个方面来评价。其中，选项BCD是态度或心理变化，选项A是具体活动的完成情况。

  • 第5题：

    汇总报表是企业信息沟通的标准信息载体，包括工作进行状况汇总报表与()两类。

    A:员工卡片
    B:业务报告
    C:统计表
    D:管理表单

    答案：B
    解析：
    汇总报表是企业高层管理人员充分了解情况、掌握管理实际进程的工具，包括工作进行状况汇总报表与业务报告两类。

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