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劳动关系的主体是（ ）。A.用人单位和劳动者B.用人单位和政府部门C.用人单位和政府部门D.用人单位和工会组织

题目

劳动关系的主体是（ ）。

A.用人单位和劳动者

B.用人单位和政府部门

C.用人单位和政府部门

D.用人单位和工会组织

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1.下列属于判断劳动关系和劳务关系重要标准的是: ( )A. 用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格B. 用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动C. 用人单位为劳动者购买保险D. 劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分

2.劳动关系的主体是()。A.用人单位和劳动者B.用人单位、政府、劳动者、工会C.用人单位、政府、劳动者D.用人单位、劳动行政部门、劳动者

3.劳动关系的主体是指()。A:用人单位 B:劳动者 C:拥有劳动力的劳动者和使用劳动力的用人单位 D:用人单位工会组织

4.劳动关系的成立具备哪些情形?()A.劳动者提供的劳动是用人单位的业务组成部分B.劳动者上下班的必经之路C.用人单位和劳动者符合主体资格D.用人单位的规章制度适用劳动者并接受用人单位的管理

更多“劳动关系的主体是( )。A.用人单位和劳动者B.用人单位和政府部门C.用人单位和政府部门D.用人单位 ”相关问题

  • 第1题：

    劳动关系的主体是指（　　）。

    A.用人单位
    B.劳动者
    C.拥有劳动力的劳动者和使用劳动力的用人单位
    D.用人单位工会组织

    答案：C
    解析：
    劳动关系的主体是确定的，即一方是劳动者，另一方必然是用人单位。劳动关系反映的是劳动力与生产资料相结合的关系。劳务关系的主体是不确定的，当事人一方或双方可以是法人，也可以是其他组织，还可以是自然人；劳务提供者无须加入另一方，双方不存在领导与被领导关系；反映的是一次性使用劳动力的经济关系。

  • 第2题：

    劳动合同的主体是（ ）。

    A.用人单位
    B.劳动者
    C.参与第三方
    D.用人单位和劳动者

    答案：D
    解析：
    根据《劳动合同法》相关规定：劳动合同的主体分别是用人单位与劳动者。用人单位方可以是中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织，也可以是国家机关、事业单位、社会团体；劳动者应当是年满18周岁，具备民事行为能力，身体条件和工作能力符合用人单位招聘条件。

  • 第3题：

    确立事实劳动关系的标准包括（）

    A．用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；

    B．劳动者定期到用人单位上班

    C．用人单位制定规章制度并管理劳动者；

    D．从事用人单位安排的有报酬的劳动；

    E．劳动者与用人单位订立了书面劳动合同

    F．劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分


    用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；;用人单位制定规章制度并管理劳动者；;从事用人单位安排的有报酬的劳动；;劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分

  • 第4题：

    在市场经济条件下，劳动者和用人单位在劳动关系中主体地位明晰，是（ ）。

    A.两个相对独立的权利和利益主体
    B.用人单位支配劳动者
    C.用人单位支配劳动过程
    D.两者互不干预、共同支配

    答案：A
    解析：
    劳动关系就其本质而言是一种权力和利益的关系。在市场经济条件下，劳动者和用人单位在劳动关系中主体地位明晰，是两个相对独立的权利和利益主体，有着不同的利益取向和追 求。

  • 第5题：

    劳动关系的主体是指( )。

    A.用人单位
    B.劳动者
    C.拥有劳动力的劳动者和使用劳动力的用人单位
    D.用人单位工会组织

    答案：C
    解析：
    劳动关系的主体是确定的，即一方是劳动者，另一方必然是用人单位。劳动关系反映的是劳动力与生产资料相结合的关系。劳务关系的主体是不确定的，当事人一方或双方可以是法人，也可以是其他组织，还可以是自然人；劳务提供者无须加入另一方，双方不存在领导与被领导关系；反映的是一次性使用劳动力的经济关系。

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