第1题:
第2题:
培训()是指把课程计划付诸实践的过程,它是达到预期的课程目标的基本途径,是整个课程设计过程中的一个实际性阶段。
第3题:
把某项课程变革计划付诸实施的具体过程称为()
第4题:
课程的()指的是把课程实施过程看成是忠实地执行课程计划的过程。
第5题:
把课程计划付诸实践的过程,属于()。
第6题:
把课程计划付诸实践,并达到预期的课程目标的基本途径是()。
第7题:
课程规划
课程评价
课程实施
第8题:
课程目标
课程实施
教学任务
课程评价
第9题:
对
错
第10题:
第11题:
课程组织
课程编排
课程评价
课程实施
第12题:
课程计划实施的过程
课程计划实际的结果
课程计划的制定
课程内容的选择
第13题:
课程实施是指把课程计划付诸实践的过程,是达到()的基本途径。
第14题:
斯克里文主张采用目的游离评价的方式把评价的重点从“课程计划预期的结果”转向()。
第15题:
课程编制的过程模式把课程设计看成是一个不断发展的过程,主张关注具有内在价值的课程内容及儿童实际的活动过程的课程设计模式。
第16题:
把课程计划付诸实践,并达到预期课程目标的基本途径是()
第17题:
课程实施是指把课程计划付诸实践的过程,它是达到预期的课程目标的基本途径。
第18题:
忠实取向
相互适应取向
创生取向
生成取向
第19题:
课程实施
教学过程
课程评价
课程标准
第20题:
课程实施
教学过程
课程评价
课程标准
第21题:
课程设计
课程的核对
课程的反馈
课程的实施
第22题:
课程变革
课程实施
课程计划
课程采用
第23题: