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绩效评估者可以选择( )A.直接上级B.自我C.下属D.同事E.顾客

题目
绩效评估者可以选择( )

A.直接上级

B.自我

C.下属

D.同事

E.顾客

相似考题

1.绩效考评的评判数据一般以（ ）的评定为主。A．下级B．上级C．自我D．同事

2.绩效考评过程中,根据考评的参加人不同分为()A.上级考评B.自我考评C.同事考评D.下级考评E.客户考评

3.()的成本较高,需要耗费大量的人力和物力。A.上级评估B.自我评估C.同事评估D.顾客评估

4.在绝大多数情况下,评估的最佳人选是( )A.直接上级B.自我C.同事D.顾客

参考答案和解析
参考答案ABCDE
更多“绩效评估者可以选择( ) A.直接上级B.自我C.下属D.同事E.顾客”相关问题

  • 第1题：

    360度绩效评估包括同事.下属.项目管理者甚至顾客的评价。()


    参考答案：√

  • 第2题：

    谷歌的绩效考核流程包括()。

    A.目标设定

    B.自我评估与同事评估

    C.校准会议

    D.绩效面谈


    答案：ABCD

  • 第3题：

    绩效考核的评估主体，一般不包括（）。

    A.上级
    B.同事
    C.工会
    D.外部人员

    答案：C
    解析：
    绩效考核的评估主体一般为上级，下级，同事，外部人员，员工自己。

  • 第4题：

    对于服务性职业，最好选择()进行考评。

    A.客户
    B.自我考评
    C.外界绩效专家
    D.同事

    答案：A
    解析：
    使用外部人员(客户、专家等)参与组织内部员工的绩效评估可以增强绩效评估的导向性、公正性和专业性。

  • 第5题：

    对员工进行工作绩效评价时，可选择的考核主体类型有（ ）。

    A.上级
    B.下级
    C.专家
    D.同事
    E.员工自己

    答案：A,B,D,E
    解析：
    员工考核主体的选择包括：①上级；②下级；③同事；④外部人员；⑤员工自己。

  • 第6题：

    (2016年11月)在绩效管理中，一般以（ ）的考评为主。

    A.上级主管
    B.同事
    C.考评者的下属
    D.外部人员

    答案：A
    解析：
    2016年11月
    在绩效管理中，一般以上级主管的考评为主，其考评分数对被考评者的结果影响很大，占60％～70％。

  • 第7题：

    适用于服务业或组织的营销公关部门的评估是（）

    • A、自我评估
    • B、上级评估
    • C、同事评估
    • D、顾客评估

    正确答案:D

  • 第8题：

    绩效评估的主体包括（）。

    • A、上级领导
    • B、同事
    • C、下属
    • D、员工自身

    正确答案:A,B,C,D

  • 第9题：

    绩效考核的评价者有（）

    • A、员工自己
    • B、顾客
    • C、下属
    • D、全方位
    • E、直接上级

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第10题：

    单选题
    360度评估包括上级评估、下属评估、同事评估、自我评估和（）
    A

    问卷评估

    B

    观察评估

    C

    客户评估

    D

    关键事件评估


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    企业绩效考评中考绩者包括（）
    A

    直接上级

    B

    同级同事

    C

    考评者本人

    D

    直接下属


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    绩效考核的评价者有（）
    A

    员工自己

    B

    顾客

    C

    下属

    D

    全方位

    E

    直接上级


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    以下不属于绩效评估主体的是()。

    A.上级领导

    B.同事

    C.下属

    D.公众


    参考答案：D

  • 第14题：

    在通过与被评估人相似位置的人员作出评估是指()

    A. 上级领导评估

    B. 同级同事评估

    C. 下属评估

    D. 专业人员评估


    参考答案B

  • 第15题：

    对员工进行工作绩效评价时，可选择的考核主体有（　　）。

    A.上级
    B.下级
    C.专家
    D.同事
    E.员工自己

    答案：A,B,D,E
    解析：
    员工考核主体的选择包括：①上级；②下级；③同事；④外部人员；⑤员工自己。

  • 第16题：

    在绩效管理中，一般以（ ）的考评为主。

    A.上级主管
    B.同事
    C.考评者的下属
    D.外部人员

    答案：A
    解析：
    在绩效管理中，一般以上级主管的考评为主，其考评分数对被考评者的结果影响很大，占60%～70%。

  • 第17题：

    对员工的绩效考核可以实行（）相结合的方式。
    A.直接主管考评
    B.同事互评和自我考评
    C.下属考评
    D.相关部门或人员考评


    答案：A,B,C,D
    解析：

  • 第18题：

    在汽车服务企业中，可以对员工进行绩效评估的评价者有（）

    • A、直接主管
    • B、员工的同事
    • C、员工自我
    • D、员工的下级
    • E、工作绩效评估委员会

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第19题：

    以下不属于绩效评估主体的是（）。

    • A、上级领导
    • B、同事
    • C、下属
    • D、公众

    正确答案:D

  • 第20题：

    360度评估包括上级评估、下属评估、同事评估、自我评估和（）

    • A、问卷评估
    • B、观察评估
    • C、客户评估
    • D、关键事件评估

    正确答案:C

  • 第21题：

    多选题
    在汽车服务企业中，可以对员工进行绩效评估的评价者有（）
    A

    直接主管

    B

    员工的同事

    C

    员工自我

    D

    员工的下级

    E

    工作绩效评估委员会


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    绩效评估的主体包括（）。
    A

    上级领导

    B

    同事

    C

    下属

    D

    员工自身


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    传统的绩效考核方式是（）
    A

    下级评估

    B

    上级评估

    C

    自我评估

    D

    同事评估


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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