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在职培训的收益主要表现在（ ）。A．企业生产条件的改变B．企业精神的提升C．职工学历的提升D．受训者生产率的提高

题目

在职培训的收益主要表现在（ ）。

A．企业生产条件的改变

B．企业精神的提升

C．职工学历的提升

D．受训者生产率的提高

相似考题

1.在职培训的收益主要表现在( )。A．企业声望的提升B．受训者生产率的提高C．受训者社会地位的提高D．受训者收入的提高

2.在职培训的收益主要表现在（ ）。A．企业声望的提升B．受训者生产率的提高C．受训者社会地位的提高D．受训者收入的提高

3.下列培训教育中，不纳入企业职工教育培训经费使用范围的是（ ）。A.企业特种作业人员培训 B.企业职工转岗培训 C.企业职工为取得学历而参加的在职教育 D.企业专业技术人员参加的继续教育

4.在职培训的收益主要表现在( )。A．企业生产条件的改变B．企业精神的提升C．职工学历的提升D．受训者生产率的提高

参考答案和解析
正确答案：D
更多“在职培训的收益主要表现在( )。 A.企业生产条件的改变 B.企业精神的提升C.职工学历 ”相关问题

  • 第1题：

    关于在职培训收益的说法，正确的是（ ）。

    A.在职培训的收益应当在培训后马上体现出来
    B.在职培训的收益不仅仅体现在受训者的生产率提高方面
    C.在职培训的收益只能归企业或员工的一方所有
    D.在职培训的收益总能超过其成本

    答案：B
    解析：
    在职培训的收益主要表现在受训者生产率的提高上，这种收益有时是比较明显的，有时则需要经过一定时间才能表现出来。因此，本题应该选B。

  • 第2题：

    在职培训的收益则主要表现在( )。

    A.受训者生产率的提高
    B.受训者私人利益上的提高
    C.受训者社会地位的提高
    D.企业声望的提升

    答案：A
    解析：
    在职培训的收益则主要表现在受训者生产率的提高上面。

  • 第3题：

    关于在职培训收益的说法，正确的是（ ）。

    A.在职培训的收益不仅仅体现在受训者的生产率提高方面
    B.在职培训的收益应当在培训后马上体现出来
    C.在职培训的收益只能归企业或员工中的一方所有
    D.在职培训的收益总能够超过其成本

    答案：A
    解析：
    本题考查在职培训的成本和收益安排。在职培训的收益主要表现在受训者生产率的提高。然而这种收益有时比较明显，有时要经过一段时间才能表现出来。一般培训成本由员工来承担并享有其收益。特殊培训，企业和员工共同分摊特殊培训的成本，共同分享特殊培训的收益。

  • 第4题：

    某个跨国企业2009年拿出占其营业收入15%的资金，约10亿元用于员工的学习培训，面对巨额开支．公司高层要求人力资源管理部门评估这项投资是否符合公司的战略目标，是否有足够的回报率。为了回答这个问题，人力资源部门采取了评估措施，证明对员工的学习投资是很有成本效益的，并强调了人力资本作为公司竞争优势的重要性，确保公司吸引、激励并留住人才的战略重点得到实施。在职培训的收益主要表现在( )。

    A.企业生产条件的改变
    B.企业精神的提高
    C.职工学历的提高
    D.受训者生产率的提高

    答案：D
    解析：
    在职培训的收益主要表现在受训者生产率的提高上面

  • 第5题：

    关于在职培训收益的说法，正确的是（ ）。

    A.在职培训的收益不仅仅体现在受训者的生产提高方面
    B.在职培训的收益应当在培训后马上体现出来
    C.在职培训的收益只能归企业或员工中的一方所有
    D.在职培训的收益总能超过其成本

    答案：A
    解析：
    在职培训的收益有时是比较明显的，如各种操作性技术培训，有时则要经过一段时间才能表现出来。故B项错误。在职培训的收益归企业和员工双方所有。故C项错误。在职培训的收益不一定总是超过其成本。故D项错误。

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