问题：古今中外凡是有所成就的人，无不有着明确而坚定的目标。...
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问题：简述义务本位模式。...
问题：霍兰德六角模型的含义？...
问题：情感型者如何决策？...
问题：提升员工职业技能的培训活动形式包括（）A、在岗培训B、企业导师制度C、岗位轮换D、入职培训E、促进员工职位晋升...
问题：压力的诊断的内容与组织应采取的应对措施是什么？...
问题：在麦尔斯的角色冲突的四种类型中，个人可能采取与工作规则中的规则完全不同的方法完成任务时所产生的冲突类型属于（）A、内部传递的冲突B、人与角色的冲突C、互相传递的冲突D、角色负荷过重...
问题：职业生涯成功评价体系由（）组成。A、评价方式B、评价者C、评价内容D、评价标准...
问题：风险动机...
问题：（）一般是指创业者通过发现或创造性的市场机会，为追求更大发展空间而选择创业的心态。A、生存型创业B、科技型创业C、兴趣性型创业D、机会型创业...
问题：简述个人能力水平的影响两个影响因素？...
问题：职业生涯成功的标志是财富的多寡、权势和地位。...
问题：简述组织职业生涯管理的特征。...
问题：对于那些目前无法实现的目标，先选择一个与目标相对接近的职业，然后逐步趋近，以达成自己的理想目标的职业生涯目标实现策略是（）A、一步到位型B、等待实现型C、多步趋近型D、从业期待型...
问题：现场培训法包括（）A、工作轮换法B、计划性指导法C、见习培训法D、在职培训法E、讲授课法...
问题：“与人为善”的内涵不包括（）。A、把同事当朋友而不是当对手B、把对手当乐趣而不是当烦恼C、把斗争当手段而不是当目的D、把工作当做乐趣而不是任务...
问题：制定措施的思路不包括（）...
问题：职业生涯中期员工优势的积累主要体现在两个方面，即能力经验和（）...
问题：从事某一职业前，要经过专业知识技能的教育和训练，掌握从事该职业技...
问题：现代企业竞争的是：（）A、实力B、技术C、产品D、服务...
