问题：职业是我们生存、发展、实现自身价值的舞台，也是我们奉献社会的渠道...
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问题：一般我们所说的职业素质中的体质和健康（主要指生理方面的素质），是指（）A、身体素质B、心理素质C、思想素质D、政治素质...
问题：情感型者如何决策？...
问题：职业生涯成功的标志是财富的多寡、权势和地位。...
问题：风险动机...
问题：简述义务本位模式。...
问题：SMART方法...
问题：在麦尔斯的角色冲突的四种类型中，个人可能采取与工作规则中的规则完全不同的方法完成任务时所产生的冲突类型属于（）A、内部传递的冲突B、人与角色的冲突C、互相传递的冲突D、角色负荷过重...
问题：通过人们对某种职业所对应的经济收入、权力地位和社会声望进行评价，...
问题：有关评估职业的PLACE方法，以下说法错误的是（）...
问题：“与人为善”的内涵不包括（）。A、把同事当朋友而不是当对手B、把对手当乐趣而不是当烦恼C、把斗争当手段而不是当目的D、把工作当做乐趣而不是任务...
问题：提升员工职业技能的培训活动形式包括（）A、在岗培训B、企业导师制度C、岗位轮换D、入职培训E、促进员工职位晋升...
问题：压力的诊断的内容与组织应采取的应对措施是什么？...
问题：职业生涯成功评价体系由（）组成。A、评价方式B、评价者C、评价内容D、评价标准...
问题：简历...
问题：职业理想既应该有远期的目标，也应该有近期的具体目标。...
问题：个性分为（）和常规型类型。...
问题：（）一般是指创业者通过发现或创造性的市场机会，为追求更大发展空间而选择创业的心态。A、生存型创业B、科技型创业C、兴趣性型创业D、机会型创业...
问题：团体面试...
问题：某公司的老总对一位前来应聘的毕业生说：“你的文凭代表你应有的文化程度，它的价值会体现在你的底薪上，但有效期只有6个月，要想在我这里发展，就必须学会„充电‟。”根据这段材料，你认为以下说法正确的是（）A、大学生的文凭决定了求职的成功与否B、学会学习是职场生存的前提C、很多企业持有错误的人才观D、以上说法都不对...
