问题：20世纪初期，管理科学的创始人（）开始考虑在员工招聘与选择中逐步采用生理和心理测试来测评人员的素质。A、泰勒B、吉尔布雷斯C、马斯洛D、梅奥...
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问题：行政人员的测评内容以（）为主。...
问题：客观测评与主观测评主要是依据人员测评的手段和方法来说的。...
问题：个体品德的输入形式涉及家庭、社会与公司许多游行的与无形的教育影响...
问题：某公司某部门有25人，另一部门20人，两个部门中排名第10的人的...
问题：测验编制.实施.记分以及测验分数解释程序的一致性即心理测验的（）...
问题：人才选拔的过程（）。A、资格审查—初选—人员甄选—背景调查B、初选—资格审查—人员甄选—背景调查C、背景调查—人员甄选—初选—资格审查D、背景调查—初选—资格审查—人员甄选...
问题：在测评与选拔标准体系中，横向结构是（），纵向结构是对横向结构的各...
问题：在测评活动中直接得到的分数，叫做（）。...
问题：试卷组织的程序主要有（）...
问题：根据各个指标（项目）间的差异，对每个指标得分适当扩大或缩小若干倍后再累加的一种方法指（）A、累加法B、平均综合法C、加权综合法D、连乘综合法...
问题：一般情况下在面试的开始阶段都会用（）方式提问。...
问题：测评员可以是（）...
问题：题目本身不提供答案，而由应试者独立提供答案的题型叫（）。A、综合题B、供答题C、案例分析题D、开放题...
问题：信度指的是测量的可靠性或（）。...
问题：再测信度又叫（）。...
问题：智商表示心理发展的水平，是一个绝对的量数。...
问题：我们通常使用的智力测验、人格测验、成就测验、能力测验等都采用的测验方法是（）A、评价量表B、投射测验C、标准化的纸笔测验D、自陈测验...
问题：人员测评与选拔结果报告按照内容，可分为分项报告与（）。...
问题：飞行员选拔标准来自于对飞机驾驶工作本身的直接描述，这属于（）。A、标记测评B、效标参照标准C、常模参照性标准D、心理健康标...
