问题：在制定职业生涯目标前，要（）A、探索职业生涯B、确定职业生涯战略C、执行职业生涯战略D、进行职业生涯规划...
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问题：帕累托法则是由19世纪末和20世纪初意大利经济学家及社会学家帕累托提出的，是说在任何一组东西之中，最重要的通常占其中的大部分。...
问题：广义的职业生涯规划包括（）A、退休B、就业C、求学D、婚姻...
问题：目标具备的核心要素是（）。A、结果呈现B、激情能量C、行动冲动D、当下实现...
问题：在公共部门，绩效管理的框架流程有哪些（）A、确定使命和愿望的结果B、报告和信息利用C、加强绩效与结果法的实施D、测定绩效...
问题：“我们是谁，为什么而存在？”，这个问题属于企业的（）A、使命B、长期计划C、战略目标D、远景...
问题：（）是造成时间浪费的重要因素。A、计划周期长B、准备不足C、规制严格D、混乱...
问题：从组织层面的时间管理考虑，下列措施中能提高组织人员办事效率的有（）A、增加管理部门的职级，组织的各种事务需逐级上报B、一些必须的程序，办事人员要一次性交代清楚C、管理部门不要为管理而管理成为“生事”部门，不断地制造越来越复杂的表格D、尽量扁平化，减少中间环节...
问题：在制定行动计划时，首先要（）A、分析理解自己要达成的目标B、找出对完成目标有决定性影响的因素C、编排行动的合理顺序D、决定每项工作的负责人和每一阶段的绩效标准...
问题：意志力是注意力的管理者，其功能是（）、解除注意力。A、决定B、集中C、转移D、收集...
问题：（）是相互坦诚相待，获得对方（）的体现。A、真诚B、真心C、信任D、诚实...
问题：专业技术人员应该有长远目标和近期目标，长远目标是（）A、工作任务B、月计划C、职业发展D、周计划...
问题：业务人员至少要有3/4的时间配合管理部门的业务，而不是做自己的业务...
问题：在目标管理中，目标设定的难点有哪些（）A、计划赶不上变化B、与岗位责任重复C、不SMART，尤其是定性的目标D、原始数据不准确、不完整...
问题：一个外向且反对社会规范的人适合的工作是（）A、设计研发B、生产管理C、内务管理D、市场营销...
问题：改变（）从改变自己开始，改变（）从改变自己开始。A、他人B、同事C、团队D、环境...
问题：对于一些涉及多个部门协调的紧急事项，应以现场会方式，由（）参加，迅速解决，并形成“判例”。...
问题：目标管理与时间管理具有内在的（）。A、对立性B、矛盾性C、统一性D、合作性...
问题：绩效管理工作的出发点是（）。...
问题：项目管理实质上就是任务与时间的流程图...
