问题：集体行动争议是指由于劳动者的（）而引发的集体劳动争议｡...
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问题：用人单位中层管理部门在企业劳动关系管理过程中主要承担的角色中理解错误的是。（）...
问题：问答题A工程公司急需一名IT工程师，通过员工介绍，高薪招聘陈先生担任信息部工程师，并当即与陈先生签订了二年期的劳动合同，劳动合同签定后，A工程公司即要求陈先生上班工作。 一个月后，陈先生向A工程公司人事部称：以前原在B信息公司担任设计工程师，与B信息公司签订的劳动合同尚未到期，在竞业限制协议中并约定有解除合同后不得到A公司工作的条款；后因与B信息公司经理发生冲突而辞职，尚未未满30天即来A工程公司应聘工作，估计B信息公司不会善罢甘休。A工程公司听后希望陈先生专心工作，对陈先生所说事项并未在意。 不久，...
问题：人力资源管理部门在企业劳动关系预警中的功能主要体现在（）。...
问题：问答题李某在某私营企业从事销售工作。工作中，李某与企业约定销售金额超出约定指标的，超出部分可按比例提成，作为对销售人员的奖励。 2008年7月，李某辞职离开公司，要求公司结算销售提成，公司口头答应李某待到年终结算。 2009年春节后，公司依然未向李某结算销售提成，双方因此发生争议，李某直接向人民法院提起诉讼。 当事人之间的争议是否属于劳动争议？理由？...
问题：劳动合同的解除，按照合同解除方式的不同，可分为（）。...
问题：劳动规章制度评估体系的基本要素包括（）。...
问题：收集整理集体协商的议题的方法有（）。...
问题：以下项目中，属于劳动合同中止的是（）。...
问题：缔约争议，即因签订（或变更）集体合同发生的争议，是指在签订（或变更）集体合同过和中当事人双方就如何确定合同条款所生的争议...
问题：下列属于危机处置原则的有（）。...
问题：我国处理劳动争议应当遵循的原则包括（）。...
问题：李某在某私营企业从事销售工作。工作中，李某与企业约定销售金额超出约定指标的，超出部分可按比例提成，作为对销售人员的奖励。...
问题：仲裁庭解决先予执行的，应当符合什么条件？...
问题：对于集体争议协商中职代会讨论的理解错误的是。（）...
问题：关于集体合同的订立，下列说法中正确的是（）。...
问题：劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的（）人民法院管辖。...
问题：（）在企业劳动关系预警系统中处于从属的位置。...
问题：集体协商过程中，一方提出进行集体协商要求的，另一方在收到集体协商要求之日起15内以书面形式给以回应（）...
问题：下列用人单位应支付不低于工资150%的工资报酬的情形是（）。...
